Dirigeant d'une société de sécurité privée N° RNCP : RNCP39630
Titre à Finalité Professionnelle de Dirigeant d'une Société de Société de Sécurité Privée
Formation créée le 06/05/2024. Dernière mise à jour le 04/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Acquérir un Titre à Finalité Professionnelle de notre partenaire SIGroupe « Dirigeant d’une entreprise de Sécurité Privée » de niveau 5 Code(s) NSF 344 : Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance Formacode(s) 42810 : Surveillance gardiennage locaux 42815 : Gestion risque entreprise Date d’échéance de l’enregistrement : 01-10-2026 Les dirigeants des entreprises exerçant des activités dans le secteur de la sécurité privée doivent disposer d’une aptitude professionnelle conforme, reconnue par le Code de la Sécurité Intérieure et délivrée par le CNAPS. L’ensemble de ses missions sont déterminées et listées dans l’arrêté du 27 juin 2017 (modifié) portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécurité. Le titulaire est un gestionnaire de petite ou moyenne entreprise. Il exerce seul ses fonctions de dirigeant ou de gérant d’une société de sécurité privée. C’est avant tout un manager qui gère ses équipes, recrute, organise l’administration de sa société ainsi que son développement commercial. Il organise aussi les besoins logistiques et financiers ainsi que le suivi des documents comptables. Le dirigeant d’une société est avant tout le seul responsable physique de la responsabilité morale, pénale, comptable et civile de l’entreprise et il est en totale autonomie. En résumé, cette certification donne l'obtention des compétences et savoir-faire obligatoires pour détenir et justifier de l'aptitude professionnelle à diriger ou gérer une entreprise de sécurité privée ainsi que de pouvoir demander l'agrément nécessaire. - Les possibilités de valider un ou plusieurs bloc de compétences : non il est impossible de valider un bloc de compétences le certificateur exige la validation totale des modules pour l'obtention du titre - les équivalences : un diplôme reconnue de niveau 5, un équivalent à un cqp dirigeant permettant l'obtention de la carte professionnelle dirigeant auprés du cnaps - Passerelles : diriger une entreprise - Suite de parcours : possibilité de poursuivre une formation de niveau 6 - Débouchés et métiers visés : D’administrer la gestion d’une société de sécurité privée, De faire appliquer les règles déontologiques et les réglementations liées à la profession, De recruter, diriger et manager ses employés, De gérer les aspects logistiques et financiers relatifs aux missions dispensées, De gérer l’administratif, le commercial et les dossiers d’appels d’offres, De gérer le suivi des documents comptables nécessaires à l’expert-comptable, D’assurer la réalisation des plannings et l’organisation générale du travail de ses employés, D’assurer la veille réglementaire afin de maintenir à jour les connaissances techniques et législatives de ses équipes.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les connaissances relatives au contrat de travail
- Connaître la réglementation pénale en droit du travail
- Connaître la réglementation applicable aux conditions de travail
- Connaître les rapports collectifs du travail
- Connaître le livre VI du code de la sécurité intérieure
- Connaître les dispositions utiles du code pénal
- Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques
- Maîtriser les aspects législatifs et juridiques intéressant la sécurité privée
- Respecter la déontologie professionnelle
- Maîtriser l'environnement institutionnel
- Maîtriser la réglementation relative à l'acquisition, la détention, l'importation, le transport et la conservation des armes
- Rôle des forces de sécurité publique d'Etat
- Connaître le rôle de la police municipale
- Connaissance des phénomènes criminels
- Organisation du secteur de la sécurité privée
- Spécificités par branche
- Informations relatives aux métiers de la sécurité incendie
- Formation universitaire et professionnelle en matière de sécurité
- Evolution et prospective de la sécurité privée
- Environnement européen et international
- Connaître les consignes et procédures d'exploitation et les mains courantes
- Connaître les équipements de communication interne fixes, mobiles et embarqués
- Equipements de protection individuelle
- Rondes de surveillance et systèmes de contrôle de ronde
- Equipements de protection mécanique
- Equipements de protection électronique et systèmes d'alarmes
- Systèmes de contrôle d'accès
- Systèmes de vidéosurveillance et de télésurveillance et l'intervention sur alarme
- Equipements de sécurité incendie
- Evacuations
- Connaître les modalités de création d'entreprise
- Connaître les modalités de reprise et rachat d'entreprise
- Connaître les moyens à mettre en œuvre pour mener à bien le projet
- Etudier la stratégie commerciale et marketing
- Examiner les approches juridiques
- Examiner les approches financières
- Etudier le seuil de rentabilité
- Connaître les aides et prévoyance
- Maîtriser la communication d'entreprise
- Connaissance des donneurs d'ordre publics : droit des contrats administratifs
- Connaissance des donneurs d'ordre privé-droit des contrats privés
- Trouver un appel d'offres
- Analyser un appel d'offre
- Réceptionner et répondre à un appel d'offres
- Savoir gérer la relation clientèle
- Gérer la rupture de contrat
- Gestion de projet
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant obtenir les compétences nécessaires à l’obtention de la carte professionnelle de dirigeant(e)
- Être titulaire au minimum et justifier de la détention d’un diplôme de niveau 4 reconnu
- Disposer d’une expérience de 3 ans dans le domaine de la sécurité privée
- Conformément aux dispositions de la Section 2 : « Agrément des exploitants individuels et des dirigeants et gérants de personnes morales » du CSI et conformément à l'article L612-7 du CSI, l’agrément dirigeant repose sur une condition de nationalité et ne peut être délivré qu’aux personnes de nationalité française, aux ressortissants d’un État membre de l’Union européenne et aux ressortissants d’un État ayant conclu une convention bilatérale avec la France (liste fixée par le législateur).
Contenu de la formation
-
1ère partie : Droit du travail (40 heures)
- Les règles de recrutement et de rupture du contrat de travail. Connaître les conditions de conclusion du contrat de travail
- Les infractions en matière du droit du travail
- La réglementation des conditions de travail
- Les règles de représentation du personnel
- La réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Les acteurs institutionnels
- La réglementation applicable aux rapports collectifs du travail et la responsabilité du chef d’entreprise. Rupture du contrat et accident du travail notamment
-
2ème partie : Environnement juridique de la sécurité privée (44 heures)
- Le Code de la Sécurité Intérieure et ses décrets d’application
- Les dispositions utiles du Code Pénal intéressant la sécurité privée
- La réglementation relative aux armes
- La déontologie professionnelle
- L’environnement institutionnel
-
3ème partie : Positionnement de la sécurité privée dans l’architecture globale de sécurité (40 heures)
- Le rôle des forces de sécurité publique d’État
- Le rôle de la police municipale
- Les phénomènes criminels
- L’organisation du secteur de la sécurité privée
- La répartition et les spécificités par branche
- Les informations relatives aux métiers de la sécurité incendie
- La distinction entre les formations universitaires et professionnelles en matière de sécurité
- L’évolution et prospective de la sécurité privée
- L’environnement européen et international
-
4ème partie : Equipements et techniques en matière de sécurité privée (20 heures)
- Les consignes et procédures d’exploitation et les mains courantes
- Les équipements de communication interne fixes, mobiles et embarqués
- Les équipements de protection individuelle
- Les rondes de surveillance et les systèmes de contrôle de rondes
- Les équipements de protection mécanique
- Les équipements de protection électronique et systèmes d’alarmes
- Les systèmes de contrôle d’accès
- Les systèmes de vidéosurveillance et de télésurveillance et l’intervention sur alarme
- Les équipements de sécurité incendie
- L’évacuation
-
5ème partie : Management de l’entreprise et des moyens (60 heures)
- Les processus de création d’une entreprise en général et d’une entreprise de sécurité en particulier
- Les moyens à mettre en œuvre pour mener à bien le projet
- Analyser les risques
- La stratégie commerciale et marketing
- Les approches juridiques
- Les approches financières
- Les concepts et le seuil de rentabilité
- Gérer, anticiper et connaître les aides et prévoyance
- Gérer la communication interne et externe et la communication de crise
-
6ème partie : capacité à répondre à un appel d’offre (40 heures)
- Les donneurs d’ordre publics, droit des contrats administratifs
- Les donneurs d’ordre privés, droit des contrats privés
- La recherche d’appel d’offres
- La maîtrise et analyse un appel d’offres
- La réception et la réponse à un appel d’offres
- La maîtrise et la gestion de la relation clientèle
- La rupture de contrat
- L’anticipation et la connaissance des aides et prévoyances
- La communication interne et externe et la communication de crise
Formateurs répondant au référentiel.
- 120 heures en e-learning
- 124 heures en centre
- Plateforme e-learning
- Fascicule pédagogique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Questionnaire, oral, plaquette commerciale à créer, entretien et réunion à gérer
- Délivrance d’un diplôme de dirigeant de notre partenaire SIGroupe
- Permets d'évoluer vers une fonction de cadre Examen sur une journée et demie avec 4 Domaines d’Activités (DA) afin d’évaluer les candidats : un QROC de 40 questions, une mise en situation professionnelle, de la création de documents et un oral de connaissances